La politique de gestion du Capital Humain s’appuie sur un ensemble de pratiques et de procédés RH garantissant un alignement parfait des niveaux de compétences collectives et individuelles, aux besoins et orientations stratégiques de la compagnie.
Pour accompagner son développement, SOMADIAG est en quête de la diversité des profils et des compétences. La politique des Ressources Humaines veille à révéler les talents en donnant à chacun les clés de sa réussite au sein de la société.